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拓展活動有感
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時間:2013-4-14 16:31:25 瀏覽:594

滄州大區:張杰

  參加拓展活動對于我來說是一種全新的體驗,以前沒有這樣的經歷;顒拥臅r候只是覺得好玩有趣,輕松愉悅,當然還有點點累的感覺,當晚上總監讓每個人講感受的時候才有了更深的認識,這些活動雖然簡單,背后蘊含的哲理卻很深刻。除了團隊協作意識和進取精神、溝通和信任、激發正能量、挑戰和突破自我、實現共贏等,我還有以下幾點感悟:
  不自卑不驕躁。拔河比賽的時候,開始我們隊比其他隊少一個隊員,大家認為肯定勝不了對手,心理上先輸了,斗志不高。后來李經理加盟我隊,尤其是我們的隊長身材高大,論塊頭一個頂兩個,而其他隊的隊員身材苗條,結果我們隊輸給了其它隊。輸掉比賽的一個很重要的原因是我們看到對手身體不如我隊強壯,忽視了他們。自卑必然氣餒,驕兵必敗,那些矮小的隊員力氣可不小,工作和生活中也有類似的事情,很不起眼的人有時能發揮很大的作用,關鍵時候決定成敗。在激烈而又充分競爭的白酒業,我們不要懼怕任何對手,同時一定要尊重和重視競爭對手,不能麻痹大意,要做到知己知彼、有的放矢,才會收到好的成效。
  自信而靈活。盲人摸象時,我們八個人錯了五個,這樣的結果實在糟糕,讓人大跌眼鏡。我們的1號隊員左側應該沒有人,當有人站到他左側時,他沒有制止,對自己的位置產生了懷疑,這是不自信的表現;有的隊員本來站錯了,別人來換位,他卻盲目自信,要求別人按他的要求站,導致別人也站錯了位。工作中很多時候就象游戲中的盲人一樣,不知道或不確定自己應該怎么做,這時就要請領導和同事幫助,聯系上下左右,保證不出錯,自已做對了,才能對別人產生好的影響,才能有助于理順工作鏈條,提高團隊效率。如果我行我素,固執己見,有錯不改,就會把企業運行程序弄亂。做為財務人員,更要做到自信和靈活,如果出現錯誤,可能會影響領導決策和企業效益,給企業帶來意想不到的麻煩。
  方法很重要;顒拥谝豁椢覀兊昧说谝幻,我們采取了群策群力想隊名,發揮特長做隊旗的方法,不拖泥帶水,又快又好的完成了比賽。最后那個“我們是最棒的”拍手游戲我們采用的方法不太好,盡管大家都很認真,由于沒有抓住主要矛盾,思想認識不統一,對規則理解的不夠到位,腰彎的太深,耗費體力較大,用時較長才完成比賽。工作中每個企業員工都處于分工協作狀態,方法是想出來的,是在工作實踐中歷練出來的,實踐出真知,好的工作方法一定會取得好的業績,如果方法不當,雖然付出很多,卻會適得其反,搞得企業上下身心疲憊,得不償失。
  以上是我的一點小感受,今后工作中,我會更加注重和別人溝通交流,給予同事更多理解和關愛,牢牢樹立團隊意識,把團隊精神溶于工作中,與企業同呼吸共命運,勇于面對困難和挑戰,力求更加完美的明天。






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